Original Text (Перефразированный английский текст)
Two-time Women`s World Cup winner Alex Morgan reflected on the U.S. women`s national team`s long fight for equal pay. She noted the team faced years of resistance, with U.S. Soccer effectively arguing that «women are inherently inferior» and men carried greater responsibility, before they finally secured a settlement.
Morgan was among five players who filed a complaint with the Equal Employment Opportunity Commission in 2016, following the USWNT`s World Cup victory. She was also a plaintiff in the full team`s lawsuit, filed just months before their 2019 World Cup win. This legal battle spanned several years, culminating in a 2022 settlement that guaranteed equal pay and included $22 million in backpay.
Morgan recounted on the `Call Her Daddy` podcast how, after their 2015 World Cup win, the USWNT began filling stadiums and generating unprecedented revenue and sponsorships for U.S. Soccer. Despite this, a significant pay disparity persisted. She cited examples: female players received $1,500 for a win, nothing for a tie or loss, while men`s team players could earn around $12,000 for a win, leading to annual incomes of $85,000-$90,000 for women versus over $400,000 for men playing the same number of games. Perceiving this as unjust, given their comparable work and revenue generation, the team filed a motion with the EEOC in 2016, which stalled. Three years later, facing continued inequality in pay and treatment (likening it to being «in 27B» while men were «in 2A»), and also considering FIFA-related challenges, they decided to sue U.S. Soccer.
While the lawsuit garnered significant public support, the internal reaction within the federation was quite hostile. Morgan recalled a U.S. Soccer annual board meeting where a board member publicly denounced the women`s team, stating they were «disappointing,» «disgusted» him, and didn`t deserve their current pay, let alone what they were asking for. This public humiliation, met with applause from some attendees, shocked and mortified the athletes, highlighting the deep-seated resistance they faced from decision-makers.
The federation`s opposition became most evident in court documents released in early 2020, which ultimately led to the resignation of president Carlos Cordeiro.
Morgan revealed that U.S. Soccer`s primary argument against equal pay in court was that men «bear more responsibility» due to their inherent greater speed and strength, implicitly suggesting women were «inherently inferior.» She noted that this controversial statement was later retracted.
Morgan highlighted a crucial turning point: the leadership change following Cordeiro`s resignation. Cindy Parlow Cone, a former USWNT player, stepped in as president. Morgan felt this internal ally was a significant advantage. She described the emotional moment of signing the settlement, achieving equal pay and over $20 million in backpay, while holding her young daughter. It marked the culmination of over 500 hours of personal effort, an outcome they had never been certain would materialize or what its broader impact on sports would be.
Перевод на русский язык
Двукратная победительница Чемпионата мира по футболу среди женщин, Алекс Морган, вспомнила долгую борьбу женской сборной США за равную оплату труда. Она отметила, что команда годами сталкивалась с сопротивлением, при этом Федерация футбола США по сути утверждала, что «женщины по своей природе уступают» мужчинам и что мужчины несут большую ответственность, прежде чем им наконец удалось добиться мирового соглашения.
Морган была одной из пяти игроков, подавших жалобу в Комиссию по равным возможностям трудоустройства в 2016 году, после победы женской сборной на Чемпионате мира. Она также была истцом в коллективном иске всей команды, поданном всего за несколько месяцев до их победы на Чемпионате мира 2019 года. Эта судебная тяжба длилась несколько лет, завершившись мировым соглашением в 2022 году, которое гарантировало равную оплату труда и включало $22 миллиона в качестве компенсации за прошлые периоды.
Морган рассказала в подкасте `Call Her Daddy`, как после победы на Чемпионате мира 2015 года женская сборная США начала собирать полные стадионы и приносить беспрецедентный доход и спонсорские контракты для Федерации футбола США. Несмотря на это, сохранялось значительное неравенство в оплате труда. Она привела примеры: футболистки получали $1500 за победу и ничего за ничью или поражение, в то время как игроки мужской сборной могли зарабатывать около $12000 за победу. Это приводило к годовому доходу в $85000-$90000 для женщин по сравнению с более чем $400000 для мужчин, игравших то же количество матчей. Восприняв это как несправедливость, учитывая их сопоставимый труд и генерируемый доход, команда подала ходатайство в EEOC в 2016 году, которое не принесло результатов. Три года спустя, столкнувшись с продолжающимся неравенством в оплате и отношении (сравнивая свое положение с «27B», а мужское — с «2A»), а также учитывая проблемы, связанные с FIFA, они решили подать в суд на Федерацию футбола США.
Хотя иск получил значительную общественную поддержку, внутренняя реакция в федерации была довольно враждебной. Морган вспомнила ежегодное заседание совета директоров Федерации футбола США, где один из членов совета публично осудил женскую команду, заявив, что они «разочаровывают», «вызывают отвращение» и не заслуживают ни нынешней зарплаты, ни того, о чем просят. Это публичное унижение, встреченное аплодисментами некоторых присутствующих, шокировало и смутило спортсменок, подчеркивая глубоко укоренившееся сопротивление со стороны лиц, принимающих решения.
Сопротивление федерации наиболее ярко проявилось в судебных документах, опубликованных в начале 2020 года, что в конечном итоге привело к отставке президента Карлоса Кордейро.
Морган рассказала, что основной аргумент Федерации футбола США против равной оплаты труда в суде заключался в том, что мужчины «несут большую ответственность» из-за их врожденной большей скорости и силы, косвенно подразумевая, что женщины «по своей природе уступают». Она отметила, что это спорное заявление впоследствии было отозвано.
Морган подчеркнула решающий поворотный момент: смену руководства после отставки Кордейро. Синди Парлоу Коун, бывшая игрока женской сборной США, заняла пост президента. Морган посчитала, что такой внутренний союзник является значительным преимуществом. Она описала эмоциональный момент подписания мирового соглашения, достижения равной оплаты труда и получения более $20 миллионов в качестве компенсации за прошлые периоды, держа при этом свою маленькую дочь. Это стало кульминацией более чем 500 часов личных усилий, результата, в котором они никогда не были уверены, что он материализуется, или каково будет его более широкое влияние на спорт.
